万博体育
 
万博平台 >>金城医药>> 返回首页
开拓国际视野 精准对标学习——金城医药组团赴欧洲学习考察

    为提升团队管理能力和综合素质,拓宽团队国际视野,适应公司战略转型与“北上广”布局要求,满足企业发展需要,近期,医药集团分两批组织各企业管理人员赴欧洲德国、瑞士、法国进行了为期10天的学习考察,学习欧洲制药行业的先进理念、特别是德国“工业4.0”等制造业的先进生产管理经验。

    考察团成员学习了德国慕尼黑大学的精益管理课程,与德国教授就精益管理面对面作了交流;参观了海德堡大学医学院,与留德博士生就新药研发作了交流讨论;实地考察了奔驰汽车公司冲压车间及S级轿车总装车间,近距离体验了德国“工业4.0”;拜访了法国制药协会、法国中小制药企业协会、巴黎的社区药房、益普生制药,与相关单位的负责人就法国的药物研发、生产、销售、医疗等相关内容作了深入交流。

    自动智能展现高端制造

    令考察团成员印象最为深刻的是参观奔驰汽车公司。在参观位于斯图加特附近的辛德芬根奔驰汽车工厂时,其自动化水平令人惊叹。在总装车间,物流运输均由机器人完成,一台台机器人穿梭在流水线的各个工位,将物料准确送达。同样在一些关键岗位,装配完全由机器人来完成。据工作人员介绍,一个需要5-6个人的工位现在由一个机器人来代替完成,即节省劳动力又精确快捷,其自动化水平可见一斑。参观结束后,同学们深感大开眼界,感触颇深。大家纷纷讨论德国制造业为何如此强悍?这源于他们注重前期的设计和依靠先进的自动化、智能化装备水平作为实现的保障,这些都是我们所欠缺的。作为医药制造业,如何提升自动化、智能化装备水平、降低人工成本,奔驰工厂车间的模板对我们的触动和启示很大。

    精益管理彰显制造精髓

    在慕尼黑工业大学,考察团学员参加了《德国创新管理》和《德国精益管理》课程学习。德国教授在翻译的帮助下认真为学员授课。教授讲:创新是一个过程,企业要建立一个创新管理系统;要有目标,有步骤,有计划;要有开放和包容的文化,内部开放的交流讨论,发挥员工的主动性,建立扁平型的组织,领导在创新中的作用……这些内容对我们的实际工作很有指导意义。在学习精益管理课程时,德国教授指出:“精益管理是全周期和全价值链的,包括各个部门,比如财务部,都必须以客户为中心去优化每一个流程和效率,并且不断追求完美”。而反观我们开展的精益管理,仅限在工厂范围,仅仅为精益生产,没有全过程和全周期。在教授讲课时,学员们听到最多和体会最深的是“不断的优化流程、完善计划、提升效率”,这或许就是德国制造的精髓。

    参观交流互通发展局势

    法国是世界制药强国,制药工业排名欧洲第一。考察团在拜访法国制药企业协会、参观社区药房、与益普生制药相关负责人进行交流时,法方对法国的制药工业整体情况、新药研发、药品销售和供应链、医药生产环节 、投资机会等方面向考察团学员作了介绍,我们也向对方介绍了金城医药的发展情况以及合作意向。法国医药企业注重研发投入,整体研发水平远高于国内。据法方协会代表介绍其成员企业主要面向创新药、创新医疗器械,每年研发投入超过50亿欧元,而国内研发均已仿制药为主。法国的医疗保障体系覆盖全民,分为医院和诊所两个体系,医药分离,将近90%的药品通过药店销售,医院销售仅占10%左右。通过双方交流,考察团深入了解了法国目前的医药发展整体情况。

    考察学习中,学员纷纷表示,收获良多、受益匪浅。一致认为,医药集团提供的这次国外考察学习机会十分宝贵,学到了很多好经验、好做法,开拓了思维,拓展了视野,在今后工作中,将进一步调高目标定位与自我要求,理性看待自身存在的差距,明确提升方向,把学到的管理经验与实际工作紧密结合,取长补短,为推动公司发展再立新功。

    本次国外考察学习是按照集团公司提出的“打造学习型团队、开阔团队视野、增强团队整体素质”和医药集团赵董、张总提出的强化“四支队伍”建设,加快团队成长的要求,积极对标学习国际名企的先进管理经验和做法。此次学习活动,使管理人员开阔了国际视野,启发了思维,提升了综合素质,促进了团队建设,为转变思维模式,提升工作效率,高标准、高执行力地完成公司目标,实现企业持续健康发展提供了有力保障。

(医药集团 许仁刚)

 

 

 

万博体育平台 版权所有(C)2012 后台管理 鲁ICP备09067487号