万博体育
 
公司公告 >>金城医药>> 返回首页
山东金城医药化工有限公司社会责任报告

 

    公司坚持“对社会负责、对国家负责、对员工负责、对股东负责”的企业宗旨,以实现永续经营、建设百年金城为目标,秉持做优秀企业公民的诚意,以诚信实践承诺,以永不自满、不断创新的进取心态,全面创建本质安全型、科技创新型、资源节约型、品牌效益型、文明生态型、和谐发展型的六型企业,主动承担保护环境、节约资源、爱护员工、支持公益、救助贫困等社会责任,追求企业、社会与环境的和谐发展。

   (一)环境保护方面:公司努力打造生态金城、绿色化工,近几年来不断加大环境管理和资金投入,现在环保硬件设施投资累计超过2.5亿,每年运行费用达到5000万元。

    1. 在污水处理方面:先后投资建设4套MVR高效蒸发系统,蒸发处理高浓度废水。通过该工艺分离回收有机中间体、溶剂,蒸出水回用于生产。整个运行过程无异味污染,大大减轻了公司的节能减排压力,为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。同时配备完善的污水生化处理系统,采用UASB+AO+EMO-MBR工艺。整体处理工艺是公司环保专业人员学习国内外先进技术,结合公司实际,自主研发的工艺路线。其中EMO-MBR深度处理技术,结合膜片式可提升曝气装置,该工艺能针对B/C低于5%的难降解废水,实现70%以上COD去除率,氨氮去除率达到99%以上。最主要的是,对产生异味的中和池、调节池、厌氧池、曝气池等工艺单元实施池顶密封,废气经过喷淋吸收+RTO净化处理后,提升了处理效率,确保工艺稳定运行,达标排放。

MVR

污水处理系统

     2. 在废气治理方面:公司现有VOCs排放方式主要分为有组织排放和无组织挥发两种。有组织主要为经过收集治理后经排气口排放;无组织挥发点主要是离心机出料、反应釜投料、物料烘干包装、物料存储中转等过程造成的挥发以及跑冒滴漏造成的挥发。公司现有有组织排放口治理工艺包括冷凝、喷淋吸收、活性炭吸附、RTO焚烧等。针对无组织排放,通过安装平衡系统、尾气吸收装置、泄漏检测与修复专用检测仪等高端标准化检测仪器,加大监督、检查力度,减少气味无组织散发,确保气味稳定达标排放。

有机废气RTO焚烧治理

活性炭吸附脱附

     3. 废渣处理方面:为实现公司环保生态可持续发展,2016年,公司投资5600万元建设处理能力2万吨/年的资源生态化综合利用项目,主要处置公司产生的危险废物、高盐母液和固体污盐,将其转化为工业级原料,实现资源生态化综合利用。该项目核心装置为废物鳞板式焚烧炉装置,工艺流程先进,结构细节设计合理。通过公司专业技术人员实施废物合理配伍研究,能彻底对固体和液体废物进行无害化焚烧处理;焚烧产物实施分离提取后,形成工业级盐外卖。通过增加产出,使焚烧系统费用平衡,实现了循环经济,提高了资源利用率,保护和改善了社会生态环境。

LDAR泄漏检测与修复

资源生态化综合利用

 

    (二)安全生产方面:安全、消防、职业健康等安全工作的良好开展是公司生产经营运作的首要前提,为此组建了安监部专门负责公司的安全、消防、职业卫生等工作。

     1. 公司每年组织应急预案演练和消防演练,多次与当地消防部门配合进行消防演练,各车间每季度组织一次以上的现场处置方案演练。目前公司内消防器材配备、高危岗位自动连锁报警装置配置率均达100%,同时为每一个员工建立了职业健康监护档案。公司内严格按照职业健康安全体系运作,加强安全班组建设,夯实安全基础,创建良好的安全生产文化,实现了安全生产,杜绝了职业危害。连年获得全市安全生产先进单位、全市安全文化建设先进企业、全市安全生产优秀班组等荣誉称号。

现场演练照片-1

现场演练照片-2

桌面演练

     2. 安全是企业发展的基石,公司以安全标准化为安全管理主线,来进一步规范企业的安全管理。公司每年投资500余万元用于引进先进的生产设备及改善职工的劳动环境,并先后与省内的多个安全评价机构开展业务合作,以提高企业的安全管理水平,企业严格按照安监部门关于自动化改造的实施工作要求,对全公司所有的车间进行了自动化改造,确保了仪表自控装置的正常使用;涉及危险工艺的装置全部装备紧急停车系统,并对公司原有装置的安全设施进行完善,每年增加近上百余套可燃、有毒报警仪、声光报警装置以及相关的安全附件,降低职工操作风险,提升生产装置的本质安全水平。公司将安全文化建设融入到企业文化建设中去,公司通过开展“我的区域安全我负责”、“孝文化”、 “安全零事故”等活动,切实将安全工作做到了实处。自2009年开始先后被评为“省级二级安全标准化企业”、“全省安全基层基础工作先进企业”、“全省职业卫生四个一工程先进单位”、“省级应急示范企业”“全市安全生产先进单位”、“全市消防工作先进集体”;“全省安全生产月优秀组织单位”、“省级安全文化示范企业”等荣誉称号。

联锁控制系统

自动开启阀

安全生产先进企业

青年安全生产示范岗

消防安全先进单位

    (三)节能方面:公司致力于资源和能源的循环利用、综合利用。对水资源采取分类管理、循环利用,做到水尽其用;优化能源使用结构,大力推进以低品质能源代替高品质能源的使用,提高能源供应的集中度,万元产值综合能耗持续降低;公司将加快化工生产中的能源管理创新,逐步实现生产中的用冷和用热的综合利用,极大地提高能源的循环利用率;公司致力于能源使用中的环保效益,致力于清洁能源的使用,减自产蒸汽的供应,锅炉新上双碱法烟气脱硫除尘装置,烟气排放大大低于国家标准,装置综合使用锅炉排污水、锅炉水处理废水,实现整个锅炉生产没有废水排放。

    1. 能源:公司应用能源种类有:原煤、块煤、天然气、电、汽、氮气、自来水、循环水、冷冻水、软化水、去离子水。通过加工转换、分配和传输、使用、能源系统改造、计量检测管理、培训与宣传等过程进行管理、保障供应产品品质,确保车间生产,以高能源利用率,降低生产成本。

    2. 建(构)筑物:建筑产品具有使用时间长、投资金额大的特点;为保证建筑物更好的为公司生产服务,在使用过程中,公司制定详细的维修保养制度制定和实施更新改造计划,不断提高基础设施的技术水平。

    3. 电器、能源设施:公司一直注重节能降耗工作的开展,单位产品能耗不断下降,在不断利用国内外先进设备的基础上,持续进行工艺革新与设备改造,采取新技术、新工艺、新材料、新设备来不断降低能源消耗,并取得明显成效,如对高压配电室进行改造,实行双电源控制,确保了车间的正常安全生产。

DCS操作室

高压配电室

高效煤粉锅炉

   (四)绿色工艺方面:我公司是国内最大的头孢类医药中间体生产厂家,同国内外知名的原料药生产企业建立稳定的合作关系,是确保市场稳定的重要因素。而市场稳定的重要因素来自于良好的产品质量,公司在市场开发的方向是重点与国内外知名制药企业建立长期稳定的合作关系,缩短货物的投放时间,提高销售价格。其中头孢他啶活性酯市场占有率达65%,AE-活性酯市场占有率达57%,呋喃铵盐市场占有率为40%以上。在国内销售重点客户为哈药、齐鲁、福抗、联邦、东瑞等大型原料药生产企业,一般客户为较小的原料药生产企业以及贸易公司和中间商。我公司国际市场主要目标客户为印度、欧洲、日韩以及北美等地区从事抗生素制药生产的著名制药企业。公司根据各个市场产业层次和需求状况的不同,制定不同的营销策略和质量标准,满足各个客户的不同需求。

公司产成品

产成品检测

    1. 公司一直致力于抗菌素中间体及相关产品的科研开发,重点对第三代头孢抗菌素产业化的关键技术进行了深入研究,现已攻克了制约头孢活性酯抗菌素中间体生产的关键技术,并利用“第三代头孢抗菌素中间体活性酯关键技术及产业化”项目技术,构建了具有自主知识产权的活性酯生产新技术及产业化体系,建立了国内外最大的第三代头孢活性酯生产基地。项目的建设将打破国外对我国的技术垄断,使国家民族医疗健康的重大基础性抗菌素药品"效果好,用得起",使低毒原料替代高毒物质,形成精细化学品新型合成工艺,同时有力的支持了下游医院用抗菌素300亿元/年药品的生产供应。由公司和济南大学共同完成的“第三代头孢抗菌素中间体活性酯关键技术及产业化”项目获得国家科学技术二等奖。

国家科技进步二等奖

    2. 利用头孢他啶活性酯研究成果,从2011年起形成年产800吨工业规模生产水平,成为国际上产能最大的生产企业。累计完成经济效益20亿元,并出口美国、瑞士、意大利、印度和韩国等国,出口创汇1亿美元。产品占国内外头孢活他啶性酯70%以上。打破了国外公司对我国的技术垄断,同时迫使国外头孢他啶活性酯的价格由52万元降至32万元/吨。产品应用到哈药、齐鲁、白云山和鲁抗等国内十几个药厂生产头孢他啶、头孢克肟和氨曲南等头孢药物,支持下游抗菌素生产满足医院每年近100亿元药品供应。本项目整体生产技术达到国际领先水平,已申请国家发明专利10项,获授权国家发明专利4项,并获得国家科技进步奖二等奖、山东省科技进步一等奖和中国石油和化学工业科技进步一等奖。通过产学研合作及本项目的实施建立了头孢行业"山东省头孢类中间体工程技术中心"及博士后科研工作站。

山东省头孢类中间体工程技术中心

博士后工作站

   (五)相关方关系:

    1. 客户方面:遵信守约是公司经营活动的基础,被写入公司的三体系方针,诚信是建立稳固的合作伙伴关系的基础因素,是公司长期稳定发展的基础。公司一直坚持“为客户提供优质产品”“为员工搭建优秀平台”“为社会铸造优良品牌”以及“客户满意是最大的满意,员工成长是真正的成长”的价值理念,想客户所想,急客户所急,做客户所需,积极构建发展与客户的长期战略合作关系,注重与客户的沟通与协调,共同构筑信任与合作的双赢平台。在科伦药业成立20周年、鲁抗医药成立50周年等重大活动期间,公司受邀作为重要合作伙伴出席。2013年获得振兴淄博劳动奖章、市十佳环保生态企业、省级重合同守信用企业等22项市级以上荣誉称号,企业的经济实力和品牌信誉明显增强。

客户现场审计

守合同重信用企业

最受投资者尊重的上市企业

    2. 供应链方面:对供应商进行选择和评价,为供应商提供一个公平竞争的平台;建立供应商信息保密制度;本着平等自愿的原则签订供货合同和协议;定期付款,确保供方汇款及时。与供应商保持长期稳定的合作关系,年新供应商增加比例控制在20%以内,新产品投产引起的供应商增加除外。开发新的供应商,拓宽采购渠道,货比三家。公司在保证正常生产的情况下,积极开拓新供应商,通过多个供应商的对比,选择有利于公司需求的供方。同时投入大量资金用于原材料的替代研究,以降低成本,提高安全性和生产稳定性。

    3. 合作伙伴方面:一是公司先后与济南大学、北京大学、天津大学、中科院上海有机所等多家高等院校、科研单位建立了长期的技术合作关系。并合作成立了天津大学、济南大学实习基地。二是公司与哈药集团、日本明治制果等国内外著名企业建立了长期战略合作伙伴关系,确保了产品的销售。

天津大学实习基地

与济南大学签订国家工程实践教育中心

金城医药集团与济南大学、意大利IN4tech公司举行合作签约仪式

 

   (六)公益方面:公司把关心和支持教育事业作为自身应尽的社会义务,作为参与慈善的重要目标。

    1. 公司采取帮扶措施常抓不懈,努力构筑关心关爱弱势青少年群体坚强阵地,帮助一批家庭经济困难大学生实现了大学梦想,帮助众多小学生实现微心愿。金城医药不仅善于用优质的产品在客户中塑造良好的口碑,而且善于通过公益事业来树立品牌形象。从2004年开始,公司每年积极开展全区“慈心一日捐”活动,捐款金额都在6万元以上。积极配合淄川区开展“献爱心 送温暖”捐赠活动,同时连续第7年举办无偿献血活动,献血人数累计600余人,献血量累计达到24万毫升,连续3年获得爱心企业的荣誉称号。

爱心企业

金城医化“送温暖 献爱心”活动

    2. 为了深化人本管理,增强企业凝聚力和向心力,体现“一方有难,八方支援”的人文关怀,践行“以人为本,共享发展成果”的现代化管理理念,促进员工之间互助互爱和团结协作精神,自2013年设立的“金城医药爱心基金”,为身患重大疾病而导致家庭特别困难的员工解决困难,公司每年发放2万余元困难职工救助金,为困难职工在春节里送去节日问候。同时通过其他渠道持续积极帮助陷入困境的员工;组织多次员工活动,如参加市区足球篮球联赛、庆五一迎五四文体运动会、健康公益环湖跑、登山捡拾垃圾保护环境等,在丰富员工业余生活的同时,加强员工身体素质锻炼。此外,公司在帮助残疾人创业、精准扶贫、希望工程助学、义务献血等方面,垂范作为并积极引导员工实施公益计划,献出自己爱心。因为公司在企业责任、社会关爱、员工关怀的出色实践,作为组织主体,公司团委被授予“2016年度山东省非公有制企业先进团委”等荣誉称号。

获得山东省非公有制企业现金团委

员工献血

精准扶贫,“沂源红”活动

青年志愿者联合会

    一笔笔社会公益活动捐赠,虽然单笔数额不多,但体现了金城医药一颗滚烫的爱心,也体现了金城医药人的价值观。公司把奉献公益事业当作无形品牌投资,公益做的越多,无形资产就积累的越多。多年来,公司秉持“汇聚力量 共享成长”的企业理念,在经营规模不断壮大的同时,积极承担对员工、客户、股东以及社会等各个利益相关者的责任。公司始终将企业承担的社会责任融入到企业与利益相关方的共同发展中,以实现推动经济、社会、环境的可持续发展,追求综合价值的最大化。

 

万博体育平台 版权所有(C)2012 后台管理 鲁ICP备09067487号