人力资源
 
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        作为行业的龙头企业,金城医药建立了完整、科学的人才培养体系,形成了强大的管理、研发团队。公司秉承“员工成长是真正的成长”的核心价值观,坚持以人为本,关注员工成长,实现人才对公司价值的最大认同。
        在人力资源的培训开发上,公司采取内部培养和外派培训相结合的方式,不断加大对专业技术管理人才的培养力度。公司鼓励在职教育,公司中层以上干部先后赴清华大学和上海交大的MBA班、山东大学MBA及济南大学硕士研究生班学习,多人参加了石油大学的网络教育,真正实现“汇聚力量,共同成长”的发展理念,为公司未来快速发展提供了有力保障。
 

                                                                                                       公司员工拓展训练

                                                                                                     公司团队执行力训练

                                                                                                  公司员工团队协作训练

 

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